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Embauche d'une nounou à domicile
Vous pouvez faire garder votre enfant par
une employée à votre domicile. Vous êtes seuls
responsables du choix de votre salariée (il
n'existe pas d'agrément comme pour une assistante maternelle).
Le recrutement
Pour trouver la perle rare vous pouvez avoir
recours aux petites annonces dans les journaux,
chez les commerçants ou de plus en plus sur
Internet avec des sites spécialisés comme bebe-annonces.com ou agence-nourrice.com.
Vous pouvez aussi vous adresser à des organismes
ou des associations qui, moyennant une cotisation
souvent élevée, d'une centaine d'euros, vous
proposeront des candidates.
Comme pour les petites annonces, à vous de
recevoir les candidates et juger si elles correspondent
à vos critères.
L'entretien de recrutement n'est pas chose
facile, car il vous faudra lors d'un entretien
d'une heure environ évaluer si vous pourrez
confier à la personne en face de vous non seulement
votre enfant mais aussi les clés de votre domicile.
- Les démarches administratives
- Le contrat de travail
- Le bulletin de paie
- Les aides
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Quelques conseils pour un entretien d'embauche
- Votre enfant doit impérativement être présent
pour voir comment la personne se comporte avec
les enfants.
- Relever les coordonnées de ces anciens employeurs
pour pouvoir vérifier l'exactitude de ses références
- Demander ses papiers d'identité et vous assurer
de l'immatriculation du salarié à la sécurité
sociale. Si votre salarié est de nationalité
étrangère, non ressortissant de l'Union Européenne,
vous devez vous assurer de la régularité de
sa situation.
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Garde partagée ?
Ce mode de garde qui consiste à partager un
salarié entre plusieurs familles est de plus
en plus utilisé.
Il permet de réduire les coûts liés à la garde
d'enfants, et d'offrir un peu de compagnie à
votre enfant. La garde peut s'effectuer en alternance
au domicile de chaque famille.
Comment trouver une famille intéressée par
la garde partagée dans mon quartier ?
Rendez-vous sur bebe-annonces.com
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